Ресторан боулинг-клуб "Цезарь" (Красноярск)
Все о ресторанах
Успешный ресторан – это многолетний опыт и практика
На сегодняшний день, в сфере ресторанного бизнеса происходит смена понятий.
Подробнее...«Бистро» - это кафе или ресторан?
Во всем мире существует множество ресторанов, все они делятся на определенные виды и имеют собственную концепцию.
Подробнее...Как приятно посидеть в ресторанном дворике…
В аэропортах, вокзалах, огромных ТРЦ можно увидеть уютные и милые ресторанные дворики, где услуги питания предоставляют сразу несколько заведений.
Подробнее...Строительство летней площадки в ресторане.
Само строительство - это очень проблемное дело, но в свою очередь очень прибыльное.
Подробнее...Развитие ресторанного дела в годы революции
Основным замыслом ресторанного дела во время революции была придумана в коллективе, чтобы привлечь большинство трудящихся людей.
Подробнее...Полезная информация
Как происходит управление доменом и хостингом?
Управление доменом и хостингом включает в себя несколько ключевых аспектов, которые могут варьироваться
Подробнее...Что такое и где используются пожарные щиты?
Пожарные щиты – это специальные конструкции, предназначенные для размещения и хранения первичных средств пожаротушения и противопожарного инвентаря.
Подробнее...Как снять чехлы и постирать коляску. Как почистить детскую коляску
Для молодых родителей очень важна любая деталь, которая касается их деток.
Подробнее...Плюсы и минусы иммиграции в Гренаду
Плюсы иммиграции Гренада очевидны
Подробнее...Как получить национальную визу в Швейцарию?
Как оформить долгосрочную национальную визу в Швейцарию: пошаговый алгоритм, инструкция заполнения.
Подробнее...Советы по организации корпоративов
Корпоратив – это веселое мероприятие, которое не может пройти без курьезов и бурных воспоминаний. Это море забавных историй, передающихся от опытных сотрудников к новичкам. К сожалению, в период подготовки к корпоративному мероприятию организаторы допускают много ошибок. Давайте некоторые из них обсудим и попытаемся избежать их в будущем.
- не начинайте подготовку к празднику слишком рано. Сообщайте о своей идее начальнику отделу кадров не раньше, чем за две недели. Именно, этот человек должен помогать организовывать корпоратив. Сотрудников, нужно сообщать о предстоящем празднике за два дня, так быстро они не смогут придумать отговорки. Накануне события разошлите оригинальные пригласительные, желательно его разработать индивидуально для каждого работника. Такой подход оценит каждый и это еще больше поднимет сплоченность в команде и уважение к своему месту работы. Главное, не забудьте указать, что этот праздник только для сотрудников предприятия, чтобы они не приходили с членами своей семьи или друзьями.
- на втором месте стоит 100 % явка. На каждом предприятии есть ленивые сотрудники, которых палкой не загонишь на командные гуляния. Для таких личностей нужно в отдельном порядке указать, что всех не пришедших лишат премии или заставят дежурить в офисе, когда все будут отдыхать. Напомните о тех работниках, которые в прошлый раз не пришли, чаще всего это вымышленные особы ил люди, которые уволились.
- Бесплатные напитки в баре. Не стоит долго выбирать подходящее заведение, чем ближе к офису, тем лучше. Таким образом, будет легче собраться и уследить за сотрудниками, которые захотят увильнуть. Все, что должно вас интересовать в выбранном заведении – это напитки и музыка. А фишкой праздника сделайте бесплатные коктейли на баре. Запомните, что о вас сложится очень хорошее впечатление, как о щедром и заботливом начальнике.
